Um den Teamgeist bestmöglich zu stärken und den Spaßfaktor zu erhöhen, sollten Sie diese Eisbrecher für Unternehmen in Betracht ziehen:
Zwei Wahrheiten und eine Lüge – Jeder erzählt zwei wahre Aussagen und eine erfundene Geschichte über sich selbst. Die Kollegen raten, welche Aussage falsch ist, um Vertrauen und Interaktion zu fördern.
Blindes Zeichnen – Ein Teilnehmer beschreibt ein Bild, der andere zeichnet es nach diesen Beschreibungen, ohne das Original zu sehen. Perfekt, um Kommunikation und Kreativität zu stärken.
Menschlicher Knoten – Die Teilnehmer bilden einen Kreis, greifen sich gegenseitig an den Händen und versuchen, den entstandenen Knoten gemeinsam zu entwirren, ohne die Hände loszulassen.
Die einsame Insel – Stellen Sie sich vor, Sie stranden auf einer einsamen Insel. Jeder Teilnehmer wählt drei Gegenstände, die er mitnehmen würde, und begründet seine Auswahl. Fördert kreatives Denken.
Schnelles Kennenlernen – Kurze, zeitlich begrenzte Gespräche mit verschiedenen Fragen, um schnelle und wirkungsvolle Verbindungen zwischen Kollegen herzustellen.
Spaghetti-Marshmallow-Wettbewerb – In Teams bauen Sie den höchsten Turm aus Spaghetti und Marshmallows. Ideal, um Teamarbeit und innovative Lösungsansätze zu fördern.
Büro-Quiz – Ein Quiz mit spannenden und lustigen Fakten über den Arbeitsplatz, das zur Stärkung des Zusammenhalts beiträgt.
Wer bin ich? – Jeder Teilnehmer bekommt eine bekannte Person oder Figur auf die Stirn geklebt und muss durch Ja-/Nein-Fragen erraten, wer er ist. Ein lustiger Einstieg in jedes Meeting.
Erzählrunde – Teilen Sie persönliche Geschichten zu festgelegten Themen, um sich gegenseitiges Verständnis und Teamgeist aufzubauen.
Team-Puzzle – Gemeinsam ein Puzzle zusammensetzen, um Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Gruppe zu stärken.
Tipp
Wählen Sie Eisbrecher für Ihr Unternehmen, die den Interessen Ihres Teams entsprechen, um ein maximales Engagement zu erreichen.
Diese Aktivitäten können je nach Teamdynamik, Größe und kulturellem Kontext variieren.
