Ja, es ist in Ordnung, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, da dies nicht nur akzeptabel, sondern oft auch notwendig ist, um ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu erhalten und die eigene berufliche Entwicklung und den eigenen Wert widerzuspiegeln. Wenn Sie erfolgreich um eine Gehaltserhöhung bitten möchten, sollten Sie Folgendes beachten:

  • Leistungen und Errungenschaften: Notieren Sie Ihre Erfolge und zusätzliche Verantwortung, um Ihren Wert zu untermauern.
  • Marktforschung: Vergleichen Sie Branchenstandards und regionale Gehälter, um eine fundierte Argumentation für Ihre Gehaltserhöhung zu haben.
  • Zeitplanung: Bereiten Sie sich strategisch auf diese Gespräche vor, besonders zu Zeiten von Leistungsbeurteilungen oder Unternehmenswachstumsphasen.
  • Unternehmensrichtlinien: Informieren Sie sich über Beurteilungszyklen und -verfahren Ihres Arbeitgebers, um den günstigsten Zeitpunkt zu finden.
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Tipp

Gehen Sie Ihre Anfrage professionell an, konzentrieren Sie sich auf Ihren Wert und stimmen Sie sie mit den Zielen des Unternehmens ab.

Das Bitten um eine Gehaltserhöhung ist grundsätzlich in Ordnung, dennoch hängt der Erfolg stark von der Unternehmenskultur, den wirtschaftlichen Bedingungen und den individuellen Umständen ab.