- Betriebsmanagement: Diese wichtige Funktion konzentriert sich auf die Optimierung von Ressourcen und die effiziente Produktion und Lieferung von Waren oder Dienstleistungen, einschließlich Lieferketten- und Qualitätsmanagement.
- Finanzmanagement: Diese Funktion umfasst Budgetierung, Cashflow-Management und Finanzanalyse, um Wachstum und Rentabilität zu sichern.
- Marketing und Vertrieb: Eine wesentliche Funktion zur Kundenakquise und Umsatzsteigerung, die Strategien wie Marktforschung und digitales Marketing nutzt.
- Personalmanagement (HRM): Diese Funktion umfasst Anwerbung, Schulung und Mitarbeiterbindung sowie die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Kulturförderung.
- Strategische Planung: Diese Funktion legt langfristige Ziele fest und entwickelt umsetzbare Pläne durch Markt- und Wettbewerbsanalyse, um die Unternehmensziele sicherzustellen.
Dieser Überblick über die 5 Unternehmensfunktionen verdeutlicht, dass branchenspezifische Herausforderungen individuelle Ansätze erfordern können.
